Crédit Agricole CIB – Responsable Adjoint de Capital Markets Middle Office H/F

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

– un pôle Opérations : 4 secteurs d’opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,

– un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

– un pôle International COO (ICO)

– un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques, nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Au sein du département Capital Market Operations (CMO), vous serez Responsable Adjoint de Capital Markets Middle Office (CMM) et membre permanent des Comités de Direction de CMO/CMM ainsi que de CMO.

Le périmètre CMM comprend :

• le Middle Office Support Trading & Sales
• le Middle Office Collatéral
• le Middle Office Titrisation
• le Middle Office Processing & Réconciliations FO to BO
• le Middle Office Fees & Brokerage

Description de votre mission :

• Assister le responsable mondial de CMM dans la supervision du périmètre global : 
  • Gestion mondiale des équipes Middle Office Marchés de Capitaux au quotidien en support du responsable mondial
  • Animation du dispositif managérial mondial de CMM
  • Etre en capacité de représenter CMM vis-à-vis de nos partenaires et de back-up per le responsable mondial CMM sur les différents sujets du pôle (vis-à-vis des équipes CMM ou des partenaires / clients)
  • Accompagner la démarche de responsabilisation des équipes CMM

• Business Line Manager Support
  • Coordination de la gouvernance FO & CMM
  • Coordination de la contribution CMM aux comités Filières
  • Gestion des études nouveaux produits

• Operational risk coordinator :
  • Coordination des différentes missions d’audit et d’inspection groupe pour CMM
  • Suivi de la résolution des recommandations et plans d’action suite incidents opérationnels

• Transformation & Process Effiency
  • Accompagnement de la transformation IT de l’écosystème des activités de marchés
  • Suivi / étude d’ajustements du Target Operating Model CMM
  • Revue des RACI / mandats notamment entre FO & CMM
  • Maintenir une convergence des processus et des mandats CMM en mondial
  • Coordination des demandes d’automatisation CMM adressés aux Filières FO
  • Supervision des gouvernances communautés Experts CMM par Filière
  • Sponsor CMM de projets d’automation / innovation « locaux »

• Activity monitoring
  • Supervision de la production du dashboard d’activité CMM
  • Définition et exécution du plan d’action fonction du niveau des indicateurs en lien avec les managers

• Budget monitoring
  • Gestion et pilotage du budget en effectifs et en euros

• Management :
  • Management hiérarchique des Experts Transverses CMM

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Formation: Université, école de commerce ou d’ingénieur

Spécialisation : Finance, Banque

• Expérience en management d’équipes importante (> 10 ans)

• Expériences dans les fonctions Middle Office marchés

• Expérience en gestion de projet

Compétences métiers :

• Anglais courant impératif (lu, écrit, parlé)

• Bonne pratique des logiciels de bureautique (Excel, Word, power point)

Compétences comportementales :

• Autonomie et bonne gestion du temps et des priorités

• Réactivité, résistance au stress

• Bon relationnel et esprit d’équipe ;  Facilité d’adaptation