Candidature Spontanée chez Orbis Holding
Job Description
Déposez votre Candidature Spontanée chez Orbis Holding.
Fondé en 2008, ORBIS est un groupe privé marocain actif dans plusieurs secteurs d’activités stratégiques:
- Distribution Automobile: commercialisation de véhicules et de pièces de rechanges via 3 showrooms et 3 ateliers SAV.
- Promotion Immobilière & Placement Immobilier: commercialisation d’unités d’habitation sur 3 projets immobiliers.
- Agriculture Végétale: exploitation de spéculations à fortes valeurs ajoutées.
- Production Laitière et Animale: exploitation d’une ferme laitière ultra-moderne pour la production de lait.
- Investissement: prospection pour des prises de participations minoritaires au sein de sociétés existantes et développement de nouvelles activités à fortes valeurs ajoutées et à fort retour sur investissement.
Porté par des stratégies de développement ambitieuses, le groupe est engagé dans une politique de croissance soutenue par des fondamentaux techniques et financiers solides.
Fort de son expérience multisectorielle et de son capital humain sélectionné parmi les meilleurs professionnels du marché, le groupe a su relever d’importants défis de transformation et de développement.
Candidature Spontanée chez Orbis Holding
Notre politique RH
Le Groupe ORBIS œuvre quotidiennement pour l’épanouissement et le développement de ses collaborateurs. Chaque carrière dans notre entreprise est unique et possède ses propres spécificités.
La diversité de nos métiers et de notre savoir-faire vous offre de nouvelles perspectives et des conditions propices à votre épanouissement professionnel et personnel.
Accueil et intégration
Chaque collaborateur recruté bénéficie d’un plan d’intégration personnalisé et précis, lui permettant de prendre connaissance de nos valeurs et de nouer un contact avec le capital humain de l’entreprise. Le Groupe ORBIS met l’accent sur l’échange et cultive une atmosphère propice pour offrir un environnement de travail sain et convivial.
Egalité des chances
Notre objectif est de recruter un effectif diversifié et de soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les candidats, tels que les personnes à mobilité réduite, les anciens combattants, et envers toute autre personne couverte par la législation applicable.
Carrière et promotion interne
Le Groupe ORBIS est engagé à offrir à ses collaborateurs un plan de carrière solide, axé sur la promotion interne. Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe possède un potentiel unique qui peut être développé et mis en valeur. En favorisant la promotion interne, nous encourageons la croissance professionnelle et la progression des compétences, tout en créant un environnement propice à l’épanouissement et à la réussite.
Formation
La culture d’apprentissage fait partie de l’ADN du Groupe. ORBIS privilégie la formation et le développement continu. Nous croyons fermement que l’investissement dans les compétences et le savoir-faire de nos collaborateurs est essentiel. Nous encourageons nos collaborateurs à identifier leurs objectifs de développement professionnel et à collaborer avec leurs managers pour élaborer des plans de formation personnalisés.
Reconnaissance
La reconnaissance est essentielle pour motiver, inspirer et fidéliser nos collaborateurs. Pour cette raison, nous mettons tout en œuvre afin de valoriser leurs contributions et leurs réalisations. Chez le Groupe ORBIS, cette reconnaissance se traduit par un système de rémunération attractif, des avantages sociaux diversifiés et un management de proximité entre les collaborateurs et le top management.