Crédit Agricole CIB – Assistant Trader H/F
Job Description
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d’information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2024-91924
Date de mise à jour
28/08/2024
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Vous recherchez un stage en finance de marché et vous avez un intérêt pour le trading ? Alors postulez !
Au sein du département Global Market Division (GMD) les équipes de trading apportent leur expertise des marchés et ont pour mission d’offrir les meilleures conditions de transfert de risques entre nos clients et les marchés financiers, avec une transparence et une efficacité totale dans les respects des réglementations des marchés ouverts.
Elles évaluent notamment les prix des instruments financiers selon les paramètres de marchés et environnements réglementaires afin d’optimiser les revenus liés aux activités clients.
Pour cela elles établissent les stratégies de couverture des risques de marchés selon les paramètres établis par la banque et participent à l’amélioration des outils nécessaires à la gestion des positions. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous participerez de manière active à l’activité du desk.
Globalement vos missions seront les suivantes :
– Effectuer le développement et la maintenance de pricers ;
– Automatiser des tâches sous Excel VBA ;
– Réaliser des extractions et analyses par le biais de Bloomberg/Reuters de données financières ;
– Aider à la gestion de problèmes middle office, back office ;
– Effectuer développement et la maintenance de l’outil de gestion ;
– Développer de nouvelles fonctionnalités liées aux applications du desk (P&L, analyse de risque, pricing etc.).
Merci de bien vouloir indiquer vos dates de disponibilités sur votre cv lors du dépôt de votre candidature.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Et si c’était vous ?
Formation : Université, Ecoles de commerce ou d’ingénieur
Spécialisation : finance de marché
Une première expérience en finance ou salle des marchés est un plus.
Hard Skills :
– Bonnes connaissances en finance et sensibilité aux problématiques de marché.
– Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel,PowerPoint, Word).
– Maitrise de VBA/SQL
– Python
– Bloomberg/Reuters
– Français & Anglais courants
Soft Skills :
– intérêt marqué pour la finance ;
– rigueur ;
– organisation ;
– curiosité intellectuelle ;
– réactivité ;
– capacité d’adaptation ;
– Capacités d’analyse et de synthèse ;
– esprit d’équipe, grande disponibilité ;
– Sens des priorités.