Crédit Agricole CIB – Chef de Programme

La Direction Legal est en charge :

• de la maîtrise du risque juridique de la Banque
• de l’apport de l’appui juridique nécessaire aux Directions et Fonctions Transverses de la Banque pour exercer leurs activités, tout en minimisant les risques juridiques
• du mandat et le pilotage de la relation avec les Conseils Externes de la Banque
• de la mise en place d’un processus d’alerte en cas d’Avis Négatif ou avec Réserves

Vous aurez pour mission de piloter la transformation numérique de la fonction juridique.

Vous serez chargé de l’introduction de nouvelles solutions digitales innovantes tout en assurant l’évaluation des outils digitaux existants pour en déterminer leur pertinence les besoins opérationnels et les avancées technologiques. L’objectif est d’améliorer l’efficacité, l’automatisation et la robustesse des processus juridiques. Une attention particulière est portée à l’intégration des technologies d’intelligence artificielle, notamment génératives.

Vous aurez pour responsabilités principales :

• Définir et piloter la stratégie de digitalisation de la Fonction Legal en identifiant les domaines d’amélioration et les opportunités d’intégration de technologies innovantes
• Evaluer les outils digitaux existants afin de proposer des solutions d’amélioration, de remplacement ou de suppression en fonction des objectifs de performance et de l’évolution des besoins
• Superviser la mise en œuvre d’outils digitaux tels notamment les systèmes de gestion de contrats, l’automatisation documentaire, les plateformes d’e-discovery et les technologies d’intelligence artificielle, y compris génératives
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires au sein de La Banque, ainsi qu’avec des prestataires externes pour garantir une intégration fluide des solutions digitales
• Assurer le respect des délais, du budget et des objectifs du programme, tout en veillant à ce que les initiatives soient conformes aux exigences réglementaires et internes
• Accompagner le changement au sein de la Fonction Legal, en organisant des formations et en assurant une adoption réussie des nouveaux outils et processus
• Evaluer les résultats de la transformation digitale
• Proposer des améliorations continues en fonction des retours utilisateur et des évolutions technologiques
• Se tenir informé des tendances en matière de technologies juridiques, et conseiller la Fonction Legal sur les innovations potentielles

Bien que le poste n’implique pas de responsabilités managériales directes, vous jouerez un rôle clé dans la coordination fonctionnelle et transverse avec les chefs de projet travaillant sur les différents outils digitaux. Vous vous assurerez que leurs initiatives sont alignées avec la stratégie globale de digitalisation de la fonction juridique.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Université, école d’ingénieur ou école de commerce

Expérience confirmée dans la gestion de programmes et projets de transformation digitale, incluant la mise en œuvre de solutions technologiques juridiques.

Une expérience préalable dans un environnement juridique ou bancaire serait un atout majeur

• Compétences métiers :
  • Gestion de projet : expérience confirmée en gestion de projet complexe, incluant le suivi de la mise en œuvre, la gestion des délais et des budgets
  • Conduite du changement : capacité à accompagner des équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et gérer la résistance au changement
  • Connaissances juridiques : bonne compréhension des processus et des flux de travail juridiques, idéalement dans le secteur bancaire

• Compétences comportementales :
  • Excellente communication écrite et orale
  • Solides capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités pédagogiques et diplomatiques pour sensibiliser, animer, convaincre et fédérer
  • Sens de la planification et de priorisation des actions à engager
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Intérêt marqué pour l’animation de groupes et d’ateliers de travail
  • Esprit d’équipe, flexibilité et capacité à s’adapter

Ce poste requiert une solide expertise en gestion de projets, une connaissance approfondie des technologies juridiques, et une compréhension fine des enjeux juridiques dans le secteur bancaire.

• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft : Excel, Word, PowerPoint)
• Expérience avec les outils d’animation et de facilitation (Klaxoon, Interview)
• Familiarité avec les outils intranet et réseaux sociaux d’entreprise (Sharepoint, Teams, CAnnect)
• Connaissance des outils juridiques spécialisés et des LegalTechs (gestion de contrats, plateformes d’e-discovery, automatisation documentaires, intelligence artificielle, …)