Crédit Agricole CIB – Assistant Chef de Projet Equity H/F
Job Description
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d’information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2024-94093
Date de mise à jour
19/11/2024
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Vous effectuerez votre stage au sein de la ligne métier Global Markets Division qui est la Direction des marchés de capitaux de CACIB couvrant les activités suivantes : Trading, Vente, Origination obligataire, Titrisation, et Coverage des Institutions Financières. Elle offre à ses clients des solutions adaptées à leurs besoins et une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.
Votre mission sera d’assister le Project Manager de l’équipe COO Vente dont les missions principales sont :
– Aider le management de GMS à définir et mettre en place sa stratégie ;
– Contribuer à l’amélioration continue des process de la vente a travers ;
– Contribuer à la protection de l’activité à travers ;
– Contribuer au suivi de la performance commerciale.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
– Réaliser des analyses de performance en préparation des comités de suivi management vente Financial Institutions ;
– Proposer et mettre en place avec le Business Manager et les chefs de desks des dashboards sur les activités ;
– Participer à différents projets et notamment le projet de Distribution Equity ( suivi des steerco, préparation des comités et des comptes rendus, suivi des plans d’action définis…) ;
– Participer aux projets d’amélioration continue des divers processus de vente ;
– Rédaction, mise à jour des Procédures Vente (prenant en comptes les recommandations de toutes missions d’audit et inspection) ;
– Participer à la mise en place de contrôles récurrents sur le périmètre de la vente quand un besoin est identifié ;
– Contribuer à soutenir la mise en place des différentes initiatives commerciales de la Vente.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Et si c’était vous ?
Formation : Université, Ecoles de commerce ou d’ingénieurs
Spécialisation : Finance
Hard Skills :
– Maitrise du Pack Microsoft Office ;
– La connaissance de VBA est un plus ;
– Français & Anglais courants.
Soft Skills :
-Rigoureux ;
-Dynamique ;
-Solides compétences en organisation ;
-Capacité à prioriser les tâches ;
-Rester calme sous la pression ;
-Assertivité ;
-Adaptabilité et autonomie ;
-Orienté vers l’action.