Crédit Agricole CIB – Analyse des risques environnementaux et sociaux H/F

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Job Description



Informations générales


Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d’information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   


Référence


2024-94735  


Date de mise à jour


27/12/2024

Description du poste


Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Financement et Investissement


Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Risques / Contrôles permanents


Intitulé du poste

Analyse des risques environnementaux et sociaux H/F


Type de contrat

Stage


Durée (en mois)

6 mois


Date prévue de prise de fonction

08/01/2025


Poste avec management

Non


Cadre / Non Cadre

Non cadre


Missions

Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour la gestion des risques ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

 

Au sein de RPC, la Direction des Risques de Crédit Agricole CIB, vous intégrerez le département des Risques Environnementaux et Sociaux (ESR).

RPC ESR est en charge de la supervision des risques Environnementaux et Sociaux au sein de la Direction des Risques de CACIB et de ses filiales, en liaison avec les directions de la Banque, et de l’organisation du CERES (Comité d’évaluation des opérations présentant un Risque Environnemental ou Social) dont il assure le secrétariat.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

Vous accompagnerez l’équipe ESR dans ses objectifs de structuration du cadre de gestion des risques environnementaux et sociaux notamment en lien avec les impacts pollution, biodiversité, climat et santé sécurité des entreprises investies par la banque. 

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

 

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Localisation du poste


Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 – Hauts-De-Seine


Ville


Montrouge

Critères candidat


Niveau d’études minimum

Bac + 3 / L3


Formation / Spécialisation

Et si c’était vous ? 

Formation : Université, école d’ingénieur

Spécialisation : ESG, HSE, risques industriels


Niveau d’expérience minimum

0 – 2 ans


Compétences recherchées

Hard Skills : 

– Maitrise du Pack Office ;

– Français & Anglais courants.

 

Soft Skills : 

– Rigueur ;

– Curiosité.

 

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.





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