الوكالة المستقلة الجماعية لتوزيع الماء والكهرباء بالجديدة: لائحة المدعوين لإجراء شفوي مباراة توظيف 67 منصب – Emploi concours recrutement Alwadifa Maroc

المملكة المغربية
الوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بالجديدة
Régie Autonome De Distribution D’Eau Et D’Electricité Province D’El-Jadida (R.A.D.E.E.J.)
مباراة توظيف

La Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Province d’El Jadida RADEEJ organise un concours pour le recrutement de 67 postes.

:Liste des candidats convoqués au concours oral

(4) Cadres.
(20) Agents de Maîtrise.
(43) Agents d’Exécution.

Avis du Concours

Annonce	Nombre de postes	Spécialité
	4	Cadre
	20	Agents de Maîtrise
	43	Agents d’Exécution

à propos

La RADEEJ est un établissement qui bouge, évolue sans cesse et ses indicateurs de gestion vont crescendo. Aujourd’hui la RADEEJ s’est résolument engagée dans un processus de modernisation afin de mieux servir ses clients. En effet cette modernisation vise à faciliter l’accès aux services de la régie, à simplifier les procédures et à généraliser l’alimentation en électricité, en eau et en assainissement liquide aux différents usagers.

Politique RH:

Intégrer la R.A.D.E.E.J, c’est rejoindre un Organisme en pleine expansion qui gère les activités de distribution d’Eau Potable et d’Electricité ainsi que le Service d’Assainissement Liquide dans 23 Communes au niveau des Provinces d’El Jadida et Sidi Bennour.

Afin de garantir le développement de ces activités et assurer des prestations de bonne qualité, la R.A.D.E.E.J, a toujours misé sur l’optimisation de ses Ressources Humaines, notamment à travers trois axes principaux:

-Politique de recrutement sélectif par la recherche de profils pointus adaptés aux spécificités de nos métiers et de notre Organisation.
-Développement de Compétences par le biais de la Formation Continue.
-Politique Sociale à travers l’instauration d’un dialogue franc et constructif avec les partenaires sociaux ainsi que la mise en œuvre d’actions sociales de nature à motiver notre personnel et lui permettre d’évoluer dans un cadre favorable de travail et d’épanouissement individuel.alisations.

Ainsi nos équipes sont guidées chaque jour dans leur travail par des valeurs propres à notre Organisme

-L’écoute du client et l’adaptation à ses besoins et contraintes.
-La partage de l’expérience et des savoir-faire afin de générer un effet positif de synergie.
-Le sens de l’engagement et la rigueur nécessaires à l’aboutissement de chacune de nos ré