(18) Offres d’Emploi chez Bank Al Maghrib
Job Description
(18) Offres d’Emploi chez Bank Al Maghrib:
(1) Gestionnaire Projets Immobiliers.
(1) Analyste Risques Sécurité De L’information.
(2) Chargés d’Etudes Finance Digitale.
(1) Gérant Portefeuille Confirmé.
(2) Gérants Portefeuille Juniors.
(1) Chargé de Modélisation.
(3) Analystes Risques Du Système Financier.
(1) Charge Règlementation Macroprudentielle.
(1) Analyste Rémunération.
(5) Economistes.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
- Gérer les réserves de change du pays.
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
- Contribuer au maintien de la stabilité financière.
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement.
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
(1) Gestionnaire Projets Immobiliers
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION IMMOBILIER ET LOGISTIQUE, votre mission consiste à assurer le suivi des activités de la maintenance préventive et corrective du bâtiment et à réaliser les études tout en assurant le suivi des lots techniques dans le cadre des actions de réaménagement et des projets immobiliers de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
- Assurer la réalisation de la maintenance bâtimentaire préventive et curative.
- Suivre et contrôler les prestations externalisées.
- Superviser le contrôle réglementaire des installations techniques, ainsi que l’élaboration du plan d’action de mise en conformité.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de maintenance et veiller à son adaptation à l’évolution technique et aux normes en vigueur.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’activité maintenance.
- Participer aux études et à l’exécution des travaux relatifs aux lots techniques.
- S’assurer de la mise en œuvre des dispositions relatives au respect des exigences QSE en vigueur.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’état en génie des procédés option énergétique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
- Solides connaissances en fluides, en électricité et en méthodes de maintenance.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Connaissance des règles et normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
- Des connaissances en GMAO, GTB et FMAO seraient un atout.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Esprit d’équipe et bon relationnel.
- Anticipation et réactivité.
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(1) Analyste Risques Sécurité De L’information
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, votre mission consiste à contribuer au développement du dispositif de sécurité de l’information de la Banque, son amélioration continue et son adaptation aux évolutions du contexte interne et externe (évolutions internes, cadre légal et réglementaire, paysage de la menace cyber…).
Responsabilités et Activités principales:
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie et des politiques de sécurité de l’information de la Banque et de la stratégie de sensibilisation y afférente.
- Contribuer au pilotage et au maintien du Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) de la Banque, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes concernées.
- Assurer la mise en conformité des activités et systèmes de la Banque aux dispositions légales et réglementaires en matière de cybersécurité.
- Accompagner la Banque dans le design des architectures sécurisées des systèmes d’information.
- S’assurer que les choix techniques et technologiques des projets IT et métiers respectent les exigences de sécurité de la Banque et définir les exigences techniques de sécurité pour intégrer de nouveaux systèmes ou faire évoluer des systèmes existants.
- Conduire des analyses de risques sécurité de l’information portant sur les activités et projets de la Banque, tenant compte notamment de l’évolution de la menace cyber.
- Assurer le contrôle de deuxième niveau des dispositifs de sécurité de l’information par le biais, notamment, d’interventions de contrôle sur le terrain et d’outils de suivi.
- Conseiller et accompagner les entités et projets de la Banque en matière de sécurité de l’information.
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de sensibilisation à la sécurité de l’information au sein de la Banque.
- Assurer la veille en matière de cybersécurité et le reporting y afférent.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Systèmes d’Information (de préférence d’une école d’ingénieurs/une spécialisation en cybersécurité serait un atout), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
- Excellente maîtrise de la famille des normes ISO 27000, du référentiel NIST CSF et des méthodes de gestion des risques (MEHARI, EBIOS, …).
- Très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire liés à la cybersécurité.
- Connaissances actualisées des méthodologies et des technologies de cybersécurité.
- Maîtrise des concepts et approches pour la conception d’architectures SI sécurisées.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Aisance relationnelle.
- Les certifications professionnelles internationales reconnues (de type ISO 27001 LI/LA, CEH, CISSP, CISM, …) et la maîtrise de l’anglais sont des atouts importants.
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(2) Chargés d’Etudes Finance Digitale
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, votre mission consiste à contribuer aux projets de transformation digitale de la Direction ainsi qu’aux travaux liés à la digitalisation du secteur bancaire.
Responsabilités et Activités principales:
- Contribuer aux projets digitaux de la Direction en coordination avec les parties prenantes concernées.
- Assurer une veille dans le domaine de la finance digitale, des innovations financières et de leur régulation.
- Mener des études portant sur le domaine de la régulation de la finance digitale et des innovations financières.
- Contribuer aux travaux et projets d’accompagnement au développement des innovations technologiques dans le domaine financier.
- Contribuer aux études et analyses sur la transformation digitale des acteurs bancaires.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire idéalement dans le secteur financier/bancaire ou dans le conseil.
Compétences et Qualités:
- Maîtrise de l’environnement bancaire.
- Bonnes connaissances des normes réglementaires (réglementation BAM, normes du comité de Bâle…).
- Solides connaissances en finance digitale et en innovation financière (Fintechs, open banking…).
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Très bonnes capacités en communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais souhaitable.
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(1) Gérant Portefeuille Confirmé
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à contribuer à la gestion des réserves de change et des fonds pour compte de tiers.
Responsabilités et Activités principales:
- Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change).
- Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change.
- Contribuer au développement de la stratégie d’intervention de la Banque sur le marché de change.
- Élaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change.
- Développer des modèles quantitatifs à utiliser dans le cadre de la gestion des portefeuilles.
- Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change.
- Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (Banques centrales, banques d’investissement…).
- Élaborer des reportings périodiques à destination de la direction et des organes de gouvernance.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5, de préférence en modélisation financière/statistique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gérant de portefeuille ou analyste quantitatif au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.
Compétences et Qualités:
- Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
- Solides compétences en mathématiques et modélisation financière (modèles de taux, modèles de volatilité, modèles économétriques…).
- Maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Très bonne maîtrise de l’anglais.
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(2) Gérants Portefeuille Juniors
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
- Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change).
- Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change.
- Elaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change.
- Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change.
- Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (Banques centrales, banques d’investissement…).
- Elaborer des reportings périodiques à destination de la Direction et des organes de gouvernance.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 en modélisation financière/statistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans en tant que trader au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.
Compétences et Qualités:
- Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
- Très bonnes compétences en mathématiques et modélisation financière.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Très bonne maîtrise de l’anglais.
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(1) Chargé de Modélisation
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE MACROPRUDENTIELLE, votre mission consiste à contribuer au développement et au maintien des modèles macroprudentiels et des outils du macro stress tests.
Responsabilités et Activités principales:
- Concevoir, développer et maintenir des modèles macroprudentiels nécessaires à la surveillance du système financier ainsi que des outils de stress tests macro du système bancaire.
- Réaliser des études d’impact permettant d’évaluer les effets des mesures macroprudentielles sur l’économie et sur son financement.
- Consolider les données nécessaires à la modélisation macroprudentielle, en assurer la gestion et veiller à l’utilisation des nouvelles technologies en la matière (y compris celles du Big Data).
- Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation financière, des pratiques et outils de modélisation.
- Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 (de préférence d’une école d’ingénieurs). Une expérience de 2 ans minimum dans les domaines de modélisation et des études statistiques.
Compétences et Qualités:
- Maîtrise des outils statistiques et de modélisation (Eviews, Matlab, IRIS, SAS, etc.).
- Très bonnes capacités de recherche et d’étude.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Fortes capacités d’adaptation et de travail en équipe.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
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(3) Analystes Risques Du Système Financier
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE MACROPRUDENTIELLE, votre mission consiste à contribuer aux travaux d’analyse et aux études visant à identifier et évaluer les risques du système financier pesant sur la stabilité financière et à définir et mettre en œuvre les mesures en vue de leur atténuation.
Responsabilités et Activités principales:
- Identifier, qualifier et évaluer les risques systémiques susceptibles de peser sur une partie ou l’ensemble du secteur financier (y compris les conglomérats financiers).
- Réaliser des études statistiques, sectorielles et thématiques en lien avec la stabilité financière.
- Proposer des instruments de surveillance et des mesures macroprudentielles pour l’atténuation des risques systémiques.
- Contribuer à l’élaboration des cadres réglementaire, analytique et procédural liés à la surveillance macroprudentielle.
- Contribuer à la réalisation des stress tests permettant d’évaluer la résilience du système financier national.
- Réaliser des travaux de veille et d’analyse en vue d’identifier et d’évaluer les risques émergents pouvant impacter la stabilité financière (risques financiers liés au changement climatique, risques afférents aux innovations technologiques, FinTech, cyber-risque, crypto-actifs, etc.).
- Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 (de préférence d’une école d’ingénieurs). Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou dans une fonction pertinente au poste dans le secteur financier ou dans des établissements/cabinets d’études et de recherches.
Compétences et Qualités:
- Bonnes connaissances en économie, économétrie et en gestion des risques bancaires (risque de crédit, liquidité, marché).
- Maîtrise de l’analyse financière relative aux institutions financières.
- Bonnes connaissances des normes réglementaires applicables au secteur financier (normes du Comité de Bâle, préconisations du Conseil de Stabilité Financière, IOSCO, IAIS …).
- Esprit de recherche, d’analyse et de synthèse.
- Bonnes capacités en communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais est souhaitable.
- Maîtrise des logiciels statistiques (Eviews, SAS, Matlab, etc.) est souhaitable.
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(1) Charge Règlementation Macroprudentielle
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE MACROPRUDENTIELLE, votre mission consiste à contribuer à l’élaboration de la politique macroprudentielle et des textes réglementaires y afférents, ainsi qu’aux travaux de veille réglementaire et de transposition des normes internationales en matière de surveillance macroprudentielle.
Responsabilités et Activités principales:
- Contribuer à l’élaboration des projets de textes à caractère législatif, réglementaire et conventionnel relatifs à la politique macroprudentielle.
- Réaliser des études thématiques en lien avec la stabilité financière et les objectifs de la politique macroprudentielle.
- Assurer une veille réglementaire et la transposition des normes internationales en matière de stabilité financière (Conseil de Stabilité Financière, Comité de Bâle, Banque des règlements internationaux et autres instances internationales).
- Contribuer aux études juridiques sur les sujets en rapport avec la politique macroprudentielle.
- Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
Titulaire d’un doctorat ou d’un Bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieur). Vous justifiez d’une expérience pertinente au poste de 2 ans minimum dans le secteur financier, bancaire ou dans un cabinet d’audit et de conseil.
Compétences et Qualités:
- Bonne connaissance de l’environnement et de la réglementation bancaire et financière.
- Bonnes connaissances en droit des affaires, droit bancaire et financier, droit des obligations et des contrats.
- Bonnes capacités d’analyse, d’argumentation et de négociation.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
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(1) Analyste Rémunération
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à la mise en œuvre du processus rémunération, promotion et classification.
Responsabilités et Activités principales:
- Contribuer aux différents travaux liés aux processus rémunération, promotions et classification.
- Elaborer des études et analyses périodiques sur les données et les structures de rémunération du personnel de la Banque.
- Participer à l’élaboration des différents reportings relatifs aux processus RH.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (de préférence en statistique, mathématiques appliquées, aide à la décision,…). Une première expérience dans le domaine de la rémunération ou l’analyse statistique serait un atout.
Compétences et Qualités:
- Bonne connaissance des outils statistiques.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et réactivité.
- Rigueur et fiabilité.
- Sens de la confidentialité.
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(5) Economistes
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION ETUDES ECONOMIQUES, votre mission consiste à réaliser des travaux d’études et élaborer les projections macro-économiques.
Responsabilités et Activités principales:
- Analyser les développements économiques, monétaires et financiers nationaux et internationaux.
- Réaliser des études sectorielles.
- Elaborer des notes et des rapports d’analyse.
- Mener des travaux de modélisation et élaborer des projections macro-économiques.
- Assurer le suivi des questions se rapportant au système monétaire et financier international.
- Contribuer à l’élaboration des publications de la Banque.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (doctorat, diplôme d’ingénieur d’état ou master) en économie, économétrie, statistique, mathématiques, monnaie ou finance. Vous justifiez, de préférence, d’une première expérience dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
- Solides compétences théoriques et empiriques en macroéconomie et en économie monétaire.
- Maîtrise des méthodes d’analyse quantitative appliquées (séries temporelles, modèles stochastiques d’équilibre générale et/ou modèles macro-économétriques, etc.).
- La modélisation économique avec le logiciel Matlab est un atout.
- Excellentes capacités de rédaction et de communication orale.
- Forte aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur et respect des délais.