Al Amana Microfinance: De Nouvelles Offres d’Emploi à Découvrir

Al Amana Microfinance: De Nouvelles Offres d’Emploi à Découvrir sur Rabat.

• Auditeur Senior (H/F).
• Chef de Projet Formation (H/F).
• Chef de Projet Transformation Senior (H/F).
• PMO Senior (H/F).

Al Amana Microfinance, association à but non lucratif régie par le dahir du 15 novembre 1958 et les lois 18/97 et 58/03 sur le micro-crédit, a été fondée le 13 février 1997 et a obtenu l’agrément du Ministère des Finances le 31 mars 2000. Leader de la microfinance au Maroc, Al Amana Microfinance disposait, à fin juin 2016, de plus de 598 points de service, répartis en 233 en zones urbaines et périurbaines, 279 en zones rurales et 86 véhicules mobiles desservant les zones isolées.

Produits et services

Une offre étendue de produits financiers est proposée, comprenant le prêt solidaire, le prêt individuel à l’entreprise et le prêt individuel au logement. Ces solutions sont conçues pour soutenir les activités génératrices de revenus et améliorer les conditions de logement, avec des initiatives telles que le raccordement à l’électricité et à l’eau potable. En complément, des services non financiers comme la formation, l’accompagnement, le soutien à la commercialisation et l’amélioration de la visibilité des produits des clients sont également offerts.

Mission

Contribuer à un développement économique et social durable au Maroc par le biais de l’inclusion financière.

Vision

Être l’institution de microfinance de choix, reconnue pour sa diversité et son innovation dans les services offerts, avec une performance financière solide et un fort impact social.

Valeurs

• Fondamentales: Intégrité, honnêteté, transparence, responsabilité.
• Progrès: Persévérance, ambition de réussite, rigueur, engagement, altruisme.
• Professionnelles: Performance, esprit d’innovation.
• Collectives: Sentiment d’appartenance, équité.

Al Amana Microfinance: De Nouvelles Offres d’Emploi à Découvrir

Al Amana Microfinance, acteur majeur de la microfinance au Maroc, recherche des talents dynamiques pour rejoindre ses équipes à Rabat. Voici les postes actuellement ouverts:

Chef de Projet Transformation Senior (H/F)

• Responsabilités: Conduite de projets stratégiques de transformation, optimisation des processus internes, gestion d’initiatives de changement organisationnel.
• Profil: Bac+5 avec 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet, transformation organisationnelle, et compétences en leadership.

PMO Senior (H/F)

• Responsabilités: Coordination et suivi des portefeuilles de projets, analyse et suivi des indicateurs de performance, accompagnement des chefs de projet pour garantir le respect des échéances et des objectifs.
• Profil: Bac+5 avec 5 à 8 ans d’expérience en gestion de portefeuille de projets, compétences en planification et suivi stratégique.

Chef de Projet Formation (H/F)

• Responsabilités: Conception et mise en œuvre de programmes de formation, identification et évaluation des besoins en compétences, gestion des budgets de formation.
• Profil: Bac+5 avec 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets de formation, compétences en pédagogie et gestion des ressources.

Auditeur Senior (H/F)

• Responsabilités: Réalisation d’audits internes, évaluation des systèmes de contrôle interne, identification et proposition de mesures pour la gestion des risques.
• Profil: Bac+5 avec 5 à 8 ans d’expérience en audit interne ou contrôle, connaissances approfondies des systèmes de contrôle et de gestion des risques.

Qualifications communes pour tous les postes:

• Diplôme de niveau Bac+5
• 5 à 8 ans d’expérience pertinente
• Compétences adaptées en fonction du poste (gestion de projet, audit, formation)

Pour en savoir plus sur ces opportunités et postuler, visitez: Lien de candidature.