Al Barid Bank Recrute des Contrôleurs Internes

Al Barid Bank, filiale de Barid Al-Maghrib, occupe une position de leader sur le marché bancaire des particuliers au Maroc. Avec un réseau de plus de 1 900 points de vente, l’établissement propose une couverture nationale exceptionnelle, facilitant l’accès des citoyens à une offre complète de produits et services bancaires.

Le modèle de réussite repose sur une gestion stratégique des ressources humaines, offrant un cadre de travail propice au bien-être, enrichi par des opportunités d’évolution et des formations personnalisées favorisant un développement professionnel équilibré.

Le processus de recrutement se caractérise par une approche rigoureuse, éthique et inclusive. La sélection des candidats s’effectue exclusivement sur la base des compétences, de la motivation et de l’expérience, sans considération de genre, de handicap, de formation, d’origine ou de culture. Une attention particulière est dédiée à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, garantissant leur maintien dans l’emploi et leur progression professionnelle.

Pour les jeunes diplômés, l’organisation de concours assure l’égalité des chances et valorise le mérite, tout en encourageant le recrutement régional. Cette démarche contribue à dynamiser l’emploi local et à favoriser l’intégration professionnelle dans les différentes régions du pays.

La politique de formation anticipe les évolutions du secteur bancaire et répond aux attentes des collaborateurs comme des différentes entités de la banque. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration sur mesure, intégrant des stages d’immersion et des formations spécifiques. Ce dispositif inclut également la journée « IDMAJ », une occasion privilégiée de rencontre avec les dirigeants de la banque. Cet engagement en faveur du développement des compétences soutient l’amélioration continue de la performance globale de l’établissement.