Banque de Luxembourg – Analyste Tarification
Job Description
Informations générales
Référence
2024-1009
Description du poste
Intitulé du poste
Analyste Tarification
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Activités / Missions
A la Banque de Luxembourg nous accompagnons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d’actifs.
Notre équipe Cost & Fees, rattachée au département Finance et composée de 3 personnes, est à la recherche d’un·e Analyste Tarification afin d’assurer la mise en place & le bon fonctionnement de la tarification de la Banque. Cette équipe contribue à la bonne image de la Banque en externe en fournissant un service de qualité à nos clients.
Pour ce faire, notre Analyste Tarification devra :
• Être en charge de la mise en place des frais transactionnels, des frais périodiques, des rétrocessions et trailer fees notre système bancaire.
• Contrôler la cohérence des frais prélevés.
• Étudier la faisabilité et participer à la mise en place de nouvelles commissions.
• Assurer un rôle de support au niveau des questions tarifaires du Front Office et du Customer Database (support).
• Participer activement à nos différentes campagnes de tests pour éviter toutes incidences.
• Aider les responsables d’activité en faisant des simulations tarifaires, les aidant ainsi à prendre des décisions commerciales.
Profil
• Vous êtes détenteur·trice d’un Master en Economie, Gestion ou Comptabilité et avez de bonnes connaissances de l’ensemble des activités et processus bancaires.
• Vous disposez d’un esprit critique vous permettant de mener à bien des missions de contrôle et de juger une situation.
• Vous êtes méthodique, structuré·e et rigoureux·se.
• Vous aimez « investiguer » et recouper des informations financières.
• La maitrise du langage SQL sera considérée comme un atout non-négligeable.
Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l’égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors.
Vous souhaitez …
• rejoindre des équipes composées de femmes et d’hommes d’horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires,
• vous développer dans un cadre de travail respectant l’équilibre vie privée-vie professionnelle,
• évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement de tous les talents…
Adressez-nous votre CV via notre Espace Candidats.
Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.