Crédit Agricole CIB – Chargé de recrutement H/F
Job Description
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d’information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2023-84261
Date de mise à jour
13/12/2023
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Ressources Humaines
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le Pôle de Gestion Individuelle en charge des activités de Banque de marché et de financement (GMD, CLF, DOD et DAS).
Les missions principales du poste :
Recrutement
– Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement
– Définir les profils ciblés en collaboration avec les Responsables RH et les managers
– Publier les offres d’emploi via les différents Jobboards et assurer le sourcing des candidats : identifier les supports les plus adaptés, rédiger et diffuser les offres, trier et sélectionner les CV
– Pré-sélectionner les candidats et conduire les entretiens
– Suivre les candidatures et en assurer le reporting : traiter les candidatures sur les annonces confiées et tenir informés les candidats de l’avancement du processus de recrutement
– Être garant de la diversité dans les recrutements : genre, handicap, social et ethnique
– Reporting Hire et préparation du HRCO de GMD
– Point de contact de l’équipe pour tous les process de « chasse »
Marque employeur, processus onboarding
– Développement et animation des relations écoles : identifier et animer la communauté des « ambassadeurs école », participation et animation d’actions écoles en lien avec les équipes en charge du recrutement au sein de CACIB
– Analyser les tendances actuelles, définir les futures méthodes de recrutement et mettre en place les actions appropriées
– Engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents
– Être force de proposition et s’adapter aux changements culturels
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre esprit d’équipe.
Vous savez gérer les priorités, faire preuve de discrétion et avez le souci du respect de la confidentialité.
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.
Bonne maîtrise du Pack Office (excel,word, powerpoint)