Crédit Agricole CIB – Chef de projet
Job Description
Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d’information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2024-89393
Date de mise à jour
29/06/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chef de projet – Enquête d’engagement interne (IMR) H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Rattaché(e) à l’équipe de la Démarche de Responsabilisation de CACIB, vous serez chargé(e) d’assurer la planification, le déploiement, l’analyse, la restitution de l’enquête d’engagement interne (IMR) ainsi que la mise en action des équipes (RH et terrain). Cette enquête, annuelle, concerne l’ensemble du Groupe Crédit Agricole SA, avec lequel vous travaillerez en coordination afin de respecter une méthodologie et un déploiement conjoint, tout en prenant en compte les spécificités de l’entité CIB.
Préparation de l’enquête :
– Mettre à jour la structure organisationnelle et gérer les prérequis techniques
– Préparer le dispositif de communication en collaboration avec l’équipe Communication RH
– Organiser et animer un comité projet mensuel
Déploiement de l’enquête :
– Diffuser efficacement la communication et suivre la participation tout au long de l’enquête
– Fournir un support continu aux parties prenantes, tant en France qu’à l’international.
Analyse et restitution :
– Planifier l’ensemble des restitutions, analyser les résultats spécifiques à CACIB et les présenter au COMEX HRE et au comité projet
– Assurer la restitution des résultats à toutes les lignes métiers et régions
– Créer des infographies synthétiques à destination des lignes métiers et régions
Plan d’action :
– Aider à l’élaboration d’actions basées sur les résultats de l’enquête, en collaboration avec les équipes de la Démarche de responsabilisation
– S’appuyer sur les résultats de l’enquête pour formuler des recommandations d’actions à mettre en place auprès des métiers et des régions
Gestion de projet :
– Accompagner et former les équipes HRBP et les relais IMR internationaux pour une pleine appropriation du projet. Votre rôle sera de faire de vos interlocuteurs métiers et régions de véritables sponsors de l’IMR auprès de leurs équipes
– Créer/enrichir un kit de restitution destiné aux HRBP
Compléments
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 – Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Ecole de Commerce, Université
Niveau d’expérience minimum
6 – 10 ans
Expérience
Expérience prouvée en gestion de projet (PMO), avec une capacité à gérer des projets d’envergure internationale
Compétences recherchées
• Aptitude à analyser des données chiffrées et forte appétence pour les chiffres
• Capacité à communiquer avec dynamisme et impact : vous devrez être capable de stimuler l’intérêt de votre auditoire, et stimuler l’engagement et l’implication des différentes parties prenantes du projet
• Capacité à synthétiser des informations complexes afin de transmettre un message clair
• Des compétences en facilitation et animation d’ateliers
Outils informatiques
Langues
Très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.