Crédit Agricole CIB – Correspondant Formation, Culture Compliance & Communication H/F

January 19, 2024

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Job Description



Informations générales


Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d’information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   


Référence


2024-85070  


Date de mise à jour


18/01/2024

Description du poste


Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Conformité / Sécurité financière


Intitulé du poste

Correspondant Formation, Culture Compliance & Communication H/F


Type de contrat

CDI


Poste avec management

Non


Cadre / Non Cadre

Cadre


Missions

Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales).

La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.

Au sein de CPL, le département Ethics Advisory Group (EAG) regroupe les sujets principalement liés à l’éthique : la protection des données personnelles, la coordination des formations et culture conformité, la gouvernance fiscale et la finance durable.

Rattaché au Responsable du pôle Compliance Culture & Trainings, Ainsi, vous êtes en charge des missions suivantes :

Proposer et animer la politique de formation de conformité, pour la Banque et pour les collaborateurs de CPL :

  • Recueil des besoins de formation des divisions opérationnelles et des fonctions transverses de la conformité ;
  • Elaboration de propositions et contribution à la mise en oeuvre d’actions de formation ;
  • Suivi de l’avancée du déploiement du plan annuel de formation de conformité ;
  • Coordination avec les Ressources Humaines et le pôle Change Management de CPL ;
  • Coordination avec CASA sur les initiatives de formation de conformité groupe ;

Développer la culture conformité au sein de la Banque :

  • Elaborer et animer des actions permettant de renforcer la culture conformité, en déclinaison des orientations du Comité de direction de CPL,
  • Contribuer à des échanges de bonnes pratiques entre géographies (Amérique, Europe, Asie) en liaison avec le pôle International ;


Proposer et animer des actions de communication pour la Conformité, en coordination avec l’équipe Communication de CACIB
.

 

Ce poste présente l’opportunité de participer au développement ainsi qu’au rayonnement de la fonction Compliance au sein de CACIB, avec de beaux enjeux tant sur le fond (définition du contenu de formations, participation à des projets relatifs à l’éthique d’entreprise…) que la forme (participer à des actions de communication, faire connaître la fonction Compliance à travers la banque et susciter l’adhésion).


Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste


Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 – Hauts-De-Seine


Ville


Montrouge

Critères candidat


Niveau d’études minimum

Bac + 4 / M1


Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, Université / Spécialisation banque/finance

 

 


Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans


Expérience

Une expérience dans une fonction transverse nécessitant de la coordination est un atout.


Compétences recherchées

Compétences métier recherchées :

  • connaissance de la Banque et des marchés financiers ;
  • connaissance de la fonction conformité ;
  • connaissance de méthodes de communication.

 

Compétences comportementales :

  • capacité à travailler en transversalité ;
  • capacités d’analyse et de synthèse ;
  • aisance relationnelle et très bonnes capacités de communication à l’écrit et l’oral ;
  • force de conviction, capacité à emporter l’adhésion
  • capacité à mener et faire aboutir un projet ;
  • rigueur


Outils informatiques

Maitrise du pack Office (PowerPoint, Excel)


Langues

Anglais avancé, requis pour le poste (usage régulier à l’écrit et à l’oral)





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