Crédit Agricole CIB – Gestionnaire Référentiels Tiers H/F
Job Description
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d’information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2024-89342
Date de mise à jour
10/07/2024
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Gestion des opérations
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Financement et Investissement
La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe 4 pôles : un pôle Opérations composé de 5 secteurs opérationnels et 2 secteurs transverses, un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS), un pôle International COO (ICO) et un pôle Secrétariat Général (GSE).
Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.
Global Referentials Management (GRM) est responsable de l’administration des référentiels de la Banque pour les données professionnelles des collaborateurs CACIB, les données relatives au tiers et à la connaissance des tiers, les instruments financiers. Avec des implantations à Paris, New York et Singapour, il est constitué des pôles suivants :
- KYC et révision
- Tiers
- Collaborateurs
- Données de marché.
Au sein de la plateforme tiers Paris/Londres vous aurez pour missions principales :
- Créer les tiers dans les systèmes centraux ou locaux et certains systèmes métiers
- Prendre en charge les évènements de la vie du tiers : création, modification, fusions, clôtures
- Gérer les demandes d’investigation & réallocation de tiers
- Participer aux phases d’analyse d’activité des tiers
- Assister les clients internes et les autres équipes sur les problématiques tiers
- Produire des statistiques
- Participer aux évolutions de systèmes : réalisation de tests de recettes
- Participer à l’évolution des méthodes et procédures du service
- Rédiger et mettre à jour les procédures
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Université, école de commerce ou d’ingénieur
Compétences comportementales :
- Capacité à faire avancer les sujets
- Force de proposition
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Sens du résultat et des priorités
- Bonne capacité de communication