Crédit Agricole CIB – M&A Interns Recruitment Day H/F
Job Description
Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d’information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2023-83623
Date de mise à jour
04/12/2023
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Intitulé du poste
M&A Interns Recruitment Day H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/07/2024
Missions
Join the M&A department of CACIB
for a 6-month internship starting in July 2024
CACIB is looking for highly motivated candidates willing to actively take part in the origination and execution of sell-side and buy-side M&A mandates for large corporates for a 6-month internship starting in July 2024.
Two recruitment sessions will be held on 6 or 9 february 2024:
-
Selected applicants will only attend one recruitment session with the following agenda:
* Presentation of the M&A team
* Interviews with CACIB M&A team’s analysts & associates
* Interview with HR
* Intern exchanges
- Application period opens on 20 november. To apply, please submit your application in English by 22 décember with:
* Your resume
* A detailed cover letter explaining why you want to join CACIB M&A team for a 6-month internship
* Your preferred date for the recruitment session
- Applications will be carefully reviewed by CACIB HR and M&A teams with particular attention put on cover letters and how applicants would articulate this experience at CACIB in their career plans regardless of their current professional experience.
Selected applicants will be contacted by mid of january.
Your mission will be:
- Financial valuation and business modeling
- Documentary research, Sector & Corporate Presentation
- Drafting marketing materials
M&A teams hiring:
- Generalist: 5 positions
- FIRE: 2 positions
- TMT: 2 positions
- Power & Utilities: 2 positions
- Transport: 2 positions
- Food: 1 position
- Retail: 1 position
- Healthcare: 1 position
- Industrial: 1 position
- Green Technology : 1 position
We look forward to reviewing your application !
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 – Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Academic Background : University, Business or Engineering schools.
Specialisation : Corporate Finance.
Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans
Expérience
A first experience in Corporate finance (M&A, ECM, Strategy, etc.) or in Audit.
Compétences recherchées
Hard Skills:
– Numerical and Analytical skills;
– Financial Modelling;
– Knowledges in corporate finance;
– Microsoft Office (especially Excel and Powerpoint);
– VBA is a plus;
– English fluent & French.
Soft Skills:
– Rigor;
– Team player;
– Proactive attitude.