G4S Recrutement Assistant(e) RH recherché(e) – Emploi concours recrutement Alwadifa Maroc

July 9, 2024

Apply for this job

Job Description


image 91

Offre d’emploi: G4S Recrutement Assistant(e) RH recherché(e) sur Rabat.

G4S, plus grand employeur coté aux bourses de Londres et de Copenhague, opère dans plus de 125 pays avec un effectif de plus de 635 000 employés. Leader du marché marocain, G4S compte plus de 9 000 collaborateurs.

Carrières chez G4S

En tant que leader mondial des solutions de sécurité, G4S assure la sûreté et le bien-être de millions de personnes. Les services couvrent divers secteurs tels que les aéroports, les ambassades, les convois d’argent, les banques, les commerces et les événements internationaux de sport, culture et divertissement. G4S collabore avec de grands gouvernements pour sécuriser des personnes et des bâtiments parmi les plus importants au monde.

Rejoindre G4S, c’est accéder à un monde de défis passionnants et d’opportunités de carrière au sein de la deuxième plus grande main-d’œuvre privée mondiale. Trois niveaux de placement permettent de trouver la position la plus adaptée.

Sécurité Physique

Les menaces actuelles pour les entreprises sont variées et évolutives. Grâce à une expertise et des ressources solides, G4S comprend ces menaces et propose des solutions de sécurité sur mesure. Plus de 400 entreprises de divers secteurs font confiance à G4S pour la gestion des risques, incluant le déploiement d’agents de sécurité, la surveillance, la gestion de crises, la planification, la formation et les conseils en sécurité.

G4S Maroc est reconnu pour ses processus de sélection rigoureux et son programme de formation avancé, fournissant des équipes d’agents de sécurité en uniforme pour de nombreux secteurs d’activité. Explorez les opportunités offertes pour sécuriser l’environnement avec G4S.


G4S cherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) pour renforcer son équipe. Ce rôle implique un travail étroit avec l’équipe pour soutenir les opérations RH quotidiennes.

Responsabilités:

-Gérer les formalités administratives liées à l’entrée et à la sortie des employés.
-Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, en assurant la précision et la confidentialité des informations.
-Contribuer à la gestion des absences et des congés.
-Assister dans le recrutement et la sélection des candidats, y compris la publication des offres d’emploi, la présélection des CV et la coordination des entretiens.
-Contribuer à la mise en œuvre des politiques et des procédures RH.
-Répondre aux demandes des employés concernant les avantages sociaux, les congés et autres questions liées aux politiques et procédures RH.

Qualifications:

-Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
-Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire.
-Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français, la maîtrise de l’anglais serait un atout.
-Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l’équipe.
-Capacité avérée en organisation et gestion de plusieurs tâches simultanément.
-Maîtrise des outils informatiques.

Postulez ici




Source link