Lear Corporation Recrute: Découvrez les Postes Clés Disponibles

Lear Corporation Recrute: Découvrez les Postes Clés Disponibles:

• Production Coordinator – Assembly.
• Quality Coordinator.
• Software Team Lead.

Lear Corporation, acteur américain majeur dans l’industrie automobile, se distingue par la conception, la fabrication et la distribution d’équipements intérieurs pour véhicules. Depuis juin 2009, l’entreprise occupe la deuxième place mondiale dans le secteur des sièges automobiles.

Expertise et Solutions

Leader parmi les fournisseurs mondiaux, Lear Corporation propose:

• Des systèmes de sièges complets et leurs composants associés,
• Des solutions électroniques, incluant des systèmes à haute tension et haute puissance,
• Une gamme complète d’E-Systems et de composants électroniques avancés.

Présence Internationale

Implantée dans 37 pays répartis sur six continents, Lear Corporation se positionne au cœur des principales zones de production automobile, assurant une proximité stratégique avec les principaux acteurs de l’industrie.

Siège et Équipe

Basée à Southfield, Michigan, l’entreprise mobilise l’expertise et la diversité de plus de 150 000 collaborateurs pour concevoir et produire des solutions reconnues pour leur qualité et leur fiabilité.

Performance Financière

Cotée à la Bourse de New York sous le symbole [LEA], Lear Corporation illustre sa solidité financière et son engagement envers les investisseurs.

Vision et Engagement

En tant que référence dans l’industrie automobile, Lear Corporation propose des solutions innovantes et performantes, répondant aux attentes élevées des partenaires et clients à l’échelle mondiale.

Lear Corporation Recrute: Découvrez les Postes Clés Disponibles

Lear Corporation recherche des talents pour rejoindre son équipe sur des postes clés dans le domaine de la production et de l’ingénierie. Voici les détails des offres disponibles:

Production Coordinator – Assembly

Mission principale:

Gérer et superviser les activités liées à la production, notamment la planification, le contrôle qualité, la sécurité et les relations avec les employés, afin d’atteindre les objectifs de production et de qualité.

Responsabilités:

• Élaborer un plan de recrutement en fonction des étapes et des phases du projet.
• Coordonner le développement des ressources humaines et techniques selon le programme de production.
• Planifier les ressources à court et à long terme.
• Définir les besoins en ressources humaines et matérielles.
• Participer à la mise en place du plan de formation et définir les promotions potentielles du personnel.
• Analyser quotidiennement les résultats de l’atelier et garantir l’efficacité des actions correctives.
• Assurer l’exécution des programmes de production quotidiens et hebdomadaires.
• Contrôler les résultats de production et analyser les écarts.
• Participer aux efforts de réduction des coûts et d’amélioration continue.
• Collecter et suivre les indicateurs clés (sécurité, qualité, production, absentéisme, etc.).

Compétences et qualifications:

• Diplôme en ingénierie.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des méthodes Lean, Six Sigma et des meilleures pratiques.
• Compétences en gestion d’équipe et en communication.
• Maîtrise des langues anglaise et française (oral et écrit).

Quality Coordinator

Mission principale:

Superviser et garantir la conformité des produits et processus de l’usine avec les exigences qualité internes et externes.

Responsabilités:

• Informer l’usine des réclamations clients, garanties et problèmes qualité internes.
• Suivre les indicateurs clés de performance qualité (WC, RPPM, IPPM, etc.).
• Gérer l’équipe qualité (ingénieurs, superviseurs, techniciens, etc.).
• Assurer l’exécution des plans de contrôle qualité et des audits de processus.
• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives pour réduire les défauts.

Compétences et qualifications:

• Diplôme Bac+5 en ingénierie.
• Expérience de 5 ans dans le secteur automobile en tant qu’ingénieur qualité.
• Connaissance des outils AIAG Core et des systèmes qualité IATF 16949.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de l’anglais.

Software Team Lead

Mission principale:

Planifier, gérer et contrôler le développement logiciel d’un projet, de l’analyse des besoins à la livraison, tout en agissant en tant qu’interface logicielle avec les clients et autres groupes de projet.

Responsabilités:

• Planifier et contrôler les tâches de développement logiciel.
• Définir les stratégies de développement et de test.
• Superviser les activités de gestion des configurations et de résolution des problèmes.
• Gérer les ressources logicielles du projet.
• Suivre et respecter les standards de qualité définis.
• Agir comme interface de communication avec les équipes externes.
• Diriger les activités liées à la sécurité logicielle.

Compétences et qualifications:

• Diplôme en ingénierie électrique, informatique ou domaine connexe.
• Expérience de 5 ans en développement logiciel, dont 2 ans en rôle de leadership dans l’industrie automobile.
• Maîtrise des langages de programmation (C/C++, Python).
• Connaissance des outils et environnements de développement automobile (AUTOSAR, MATLAB/Simulink).
• Expérience avec les systèmes embarqués et protocoles de communication automobile (CAN, LIN, FlexRay).
• Solides compétences en gestion de projet (Agile/Scrum).
• Maîtrise des langues anglaise et française.

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