Recrutement SOREC 2025: 18 Opportunités de Carrière et Stages à Travers le Maroc
Job Description
La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), acteur clé de la filière équine au Maroc depuis 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, recrute pour divers postes et stages dans plusieurs régions du Royaume. Rejoindre la SOREC, c’est participer activement au développement des courses hippiques, à la dynamisation de l’élevage équin et à la gestion des infrastructures et des jeux hippiques.
Postes ouverts:
- Responsable Audit Interne (H/F) – Rabat
- Mission: Pilotage de l’audit interne, en coordination avec la Direction Générale.
- Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Software Engineer (H/F) – Rabat
- Mission: Développement de solutions logicielles dans un environnement dynamique.
- Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Stage en Data Analytics – Marketing – Rabat
- Mission: Collecte et analyse de données via Power BI.
- Profil: Bac+4, débutant accepté.
- Type de contrat: Stage.
- Administrateur Systèmes & Bases de Données (H/F) – Rabat
- Mission: Gestion et administration des systèmes informatiques et bases de données.
- Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Technicien Élevage Équin (H/F) – Oujda & Marrakech
- Mission: Gestion de la reproduction équine (Monte naturelle et insémination artificielle).
- Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Stagiaire en Marketing Digital – Rabat
- Mission: Veille concurrentielle et benchmarks marketing.
- Profil: Bac+4, débutant accepté.
- Type de contrat: Stage.
- Comptable (H/F) – Rabat
- Mission: Gestion des opérations financières et fiscales.
- Profil: Bac+2, 3-5 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Stage en Ingénierie Pédagogique – Rabat
- Mission: Conception de contenus pédagogiques numériques.
- Profil: Bac+4, débutant accepté.
- Type de contrat: Stage.
- Chefs d’Agence Adjoints (H/F) – Nador, Marrakech, El Jadida, Laâyoune
- Mission: Gestion des processus de recettes et coordination des activités de l’agence.
- Profil: Bac+2, 1-3 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Technical Lead (H/F) – Rabat
- Mission: Encadrement technique et développement de solutions innovantes.
- Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Responsable Marketing (H/F) – Rabat
- Mission: Déploiement de la stratégie marketing pour développer les performances commerciales.
- Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Chargé Référentiel et Immobilisations (H/F) – Rabat
- Mission: Gestion des référentiels comptables et des actifs immobilisés.
- Profil: Bac+3, 1-3 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Risk Manager (H/F) – Rabat
- Mission: Mise en œuvre de la gestion des risques organisationnels.
- Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Technicien Chargé de Sols Équestres (H/F) – Oujda
- Mission: Entretien des carrières et maintenance du matériel équestre.
- Profil: Bac+3, débutant accepté.
- Type de contrat: CDI.
- Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) – Rabat
- Mission: Administration et implémentation des infrastructures IT.
- Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Journaliste/Animateur TV (H/F) – Rabat
- Mission: Animation et narration des événements sportifs hippiques.
- Profil: Bac+4, 1-3 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Data Performance Analyst (H/F) – Rabat
- Mission: Analyse et exploitation des données pour optimiser les performances.
- Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
- Type de contrat: CDI.
- Chef de Projet AMOA IT Junior (H/F) – Rabat
- Mission: Rédaction de cahiers des charges et support aux équipes.
- Profil: Bac+5, débutant accepté.
- Type de contrat: CDI.
Avantages
- Intégration dans un environnement dynamique et innovant.
- Opportunités de croissance et d’évolution professionnelle.
- Contribution à une mission nationale au service de la filière équine.
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