Rejoignez CFG Bank: Nouvelles Opportunités de Carrière Disponibles

Rejoignez CFG Bank: Nouvelles Opportunités de Carrière Disponibles.

• Directeur d’Agence – Marrakech
• Cadre Ressources Humaines Senior – Casablanca

CFG Bank, institution financière pionnière depuis plus de vingt ans, se distingue par son innovation et la qualité de son service, éléments clés de son succès.

Rejoindre CFG Bank, c’est intégrer une banque à taille humaine, où une gestion des ressources humaines avancée valorise le mérite et encourage l’esprit d’entreprendre.

CFG Bank est à la recherche de lauréats et diplômés issus des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, ainsi que de professionnels expérimentés dans les domaines de la banque de détail et de la banque d’affaires.

Dans le cadre de son développement, CFG Bank investit dans les nouvelles recrues, en leur proposant des postes à fort potentiel d’évolution dans tous ses métiers, au sein d’une structure engagée, avant-gardiste et conviviale.

Rejoignez CFG Bank: Nouvelles Opportunités de Carrière Disponibles

Directeur d’Agence – Marrakech

Descriptif de l’offre:

CFG Bank recherche un Directeur d’Agence (H/F) pour son Agence-Banque Privée située à Marrakech.

Missions:

• Gestion opérationnelle:
  • Assurer la planification et l’organisation des activités de l’agence.
  • Superviser les opérations et transactions de l’agence, en veillant au respect des procédures internes.
• Gestion d’équipe:
  • Animer et encadrer une équipe composée de Chargés d’Appui Clientèle, Chargés de Clientèle, Conseillers de Clientèle et Gérants de Fortune.
  • S’assurer que chaque membre de l’équipe contribue à l’atteinte des objectifs de l’agence.
• Développement commercial:
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients existants.
  • Atteindre les objectifs fixés par la Direction et assurer la rentabilité du fonds de commerce.
  • Maintenir et renforcer les relations de confiance avec les clients.
• Gestion des risques et conformité:
  • Gérer les risques opérationnels et financiers liés aux activités de l’agence.
  • Garantir le respect de la réglementation bancaire en vigueur.
  • Suivre et appliquer les politiques internes en matière de conformité et de gestion des risques.
• Reporting et analyse:
  • Préparer des rapports réguliers à destination du Management.

Profil recherché:

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université, marocaine ou étrangère.
• Expérience minimum de 4 ans en banque, dans une fonction similaire.

Compétences et qualités requises:

• Maîtrise des produits financiers, de la gestion de patrimoine, des marchés financiers et des stratégies d’investissement.
• Capacité à analyser des données financières.
• Aptitudes managériales confirmées.
• Excellentes compétences en communication.
• Sens du contact et du relationnel.
• Sens de l’écoute, rigueur et autonomie.

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Cadre Ressources Humaines Senior – Casablanca

Descriptif de l’offre:

La Direction des Ressources Humaines de CFG Bank recrute un Cadre Ressources Humaines Senior (H/F). Ce poste, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, est clé pour concevoir, développer et déployer des projets stratégiques dans les domaines suivants:

Missions:

• Recrutement:
  • Participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement.
  • Coordonner les besoins des différents métiers.
  • Gérer le processus de recrutement, y compris le sourcing, les entretiens et les offres aux candidats.
  • Représenter CFG Bank lors des événements dédiés au recrutement.
• Développement et Marketing RH:
  • Concevoir, piloter et mettre en place des projets de développement RH en collaboration avec les parties prenantes.
  • Assurer une veille des meilleures pratiques RH et être force de proposition.
  • Piloter le processus d’évaluation des performances.
  • Promouvoir la marque employeur.
  • Participer à la gestion de la mobilité interne et à la gestion de carrière.
• Projets digitaux RH:
  • Contribuer au design et au déploiement des projets digitaux RH visant à améliorer l’expérience collaborateur.
• Communication interne:
  • Planifier, piloter et animer les actions de communication interne.
  • Élaborer et déployer le plan de communication interne.
  • Développer et gérer les conventions et collaborations avec les partenaires.
  • Planifier, organiser et coordonner les événements internes destinés aux collaborateurs.

Profil recherché:

• Diplôme de niveau Master.
• 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets RH, développement RH, communication interne, développement de la marque employeur, transformation digitale RH et change management.
• Capacité à intervenir sur le terrain tout en prenant de la hauteur sur les sujets stratégiques.
• Force de proposition et vecteur de déploiement efficace.

Compétences et qualités requises:

• Prise d’initiative et force de proposition.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et agilité face aux défis.
• Expertise en coordination et gestion de projets transverses.
• Esprit d’analyse, de synthèse, et gestion opérationnelle.
• Réactivité, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

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