STMicroelectronics recrute des Managers RH

STMicroelectronics recrute des Managers RH sur Casablanca.

ST est un leader mondial des semi-conducteurs, fournissant des produits et solutions intelligents et écoénergétiques qui alimentent l’électronique au cœur de la vie quotidienne.

Les produits de ST se retrouvent partout aujourd’hui, et avec nos clients, nous permettons une conduite plus intelligente ainsi que des usines, villes et domiciles plus intelligents, en plus de la prochaine génération de dispositifs mobiles et de l’Internet des Objets.

En tirant davantage de la technologie pour enrichir davantage la vie, ST représente la vie.augmentée.

Fondée en 1979, le site de ST Bouskoura se spécialise principalement dans le domaine de la fabrication de RF (radio).

En 1997, sur la base des excellents résultats obtenus, ST a investi dans une nouvelle usine d’assemblage et de test de semi-conducteurs qui, lorsqu’il était pleinement opérationnel et adapté aux besoins du marché, constituait le module le plus important dans le back-end dans l’outil de production plus large disponible pour ST dans le monde entier, ainsi que le niveau international le plus avancé dans le domaine de l’automatisation et de la technologie.

La construction de l’usine de Bouskoura 2000 a été achevée en 2000.

Dans l’usine de Bouskoura, ST fabrique des circuits intégrés d’une capacité de 13 millions d’unités par jour pouvant même atteindre jusqu’à 25 millions d’unités par jour.

Aujourd’hui, le site Bouskoura 2000 s’étend sur plus de 180 000 mètres carrés, y compris une salle blanche de 32 000 m² qui abrite les lignes de production automatisées et 4 000 m² d’entrepôts.

Au total, ST emploie environ 2600 employés à Bouskoura.

STMicroelectronics, leader dans son domaine, recherche des Managers RH talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle exige une combinaison de compétences en gestion des ressources humaines, dialogue social, et conformité légale.

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Missions:

• Mettre en œuvre et garantir le respect des procédures RH et conventions, conformes à la législation ainsi qu’aux normes locales et Corporate.
• Entretenir et développer le dialogue social, gérer efficacement les relations et négociations avec les partenaires sociaux.
• Analyser et résoudre les problèmes sociaux, tant individuels que collectifs, en proposant des solutions adaptées au cadre légal et aux spécificités de chaque situation.
• Maintenir un climat social harmonieux au sein de l’entreprise.
• Fournir des informations pertinentes au personnel et à la direction, tout en menant des actions de communication axées sur la santé, l’environnement, l’hygiène et la sécurité.
• Élaborer et mettre en œuvre une politique proactive de prévention et de promotion de la santé au travail, incluant une veille réglementaire et la gestion d’une équipe dédiée.
• Collaborer étroitement avec l’équipe santé au travail, le médecin du travail et les services associés (Transport & Restauration) pour assurer d’excellentes conditions de travail.
• Participer activement au déploiement des systèmes « EHSE » (Environnement, Hygiène, Sécurité et Environnement) et « Business Continuity Management ».

Profil recherché:

• Diplôme de niveau Bac +5, de préférence en Ressources Humaines ou en Management.
• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du code du travail.
• Maturité professionnelle, rigueur et dynamisme.
• Fortes capacités d’écoute et de communication.

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