Anapec recrute des Postes en Gestion Administrative – Emploi concours recrutement Alwadifa Maroc
Job Description
Offre d’emploi: Anapec offre dix opportunités de carrière en Gestion Administrative à Meknès.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est une entité publique autonome sur les plans juridique et financier. Elle fonctionne comme un réseau d’agences interagissant directement avec les citoyens pour offrir divers services.
En tant qu’acteur clé du marché de l’emploi, l’ANAPEC favorise l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et soutient les entreprises en répondant à leurs besoins en ressources humaines, tout en fournissant des conseils pour la gestion de l’emploi et le développement des compétences.
La mission principale de l’ANAPEC est de participer activement à l’organisation et à l’exécution des stratégies d’emploi qualifié établies par les autorités gouvernementales. Les responsabilités incluent:
-La prospection et la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs, facilitant ainsi la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi.
-L’accueil, l’information, et l’orientation des demandeurs d’emploi.
-L’accompagnement et la guidance des jeunes entrepreneurs.
-L’assistance aux employeurs pour définir précisément leurs besoins en compétences.
-L’élaboration de programmes de formation adaptés.
-La conclusion de partenariats avec des associations professionnelles pour stimuler l’auto-emploi et soutenir l’initiative des jeunes.
-La prise en charge de missions spécifiques liées à son domaine, confiées par l’État, les collectivités ou d’autres établissements publics.
-La fourniture, à l’autorité de tutelle, de données régulières sur l’évolution du marché de l’emploi et des compétences.
-La création et la mise à jour régulière des répertoires des emplois et métiers.
-La gestion des offres d’emploi provenant de l’étranger et la recherche d’opportunités pour les candidats nationaux souhaitant émigrer.
Lieu: Meknès-El Menzeh
Secteur d’activité: Santé et action sociale
Type de contrat: CDI
Date de début: 01/07/2024
Présentation de l’entreprise:
L’entreprise, active dans le secteur de la santé et de l’action sociale, est reconnue pour son engagement à fournir des services de haute qualité. Elle valorise l’efficacité administrative et la rigueur dans la gestion des dossiers, assurant ainsi un environnement professionnel propice à la croissance et au développement de ses employés.
Missions:
L’Employé de Gestion Administrative sera responsable de plusieurs tâches essentielles pour le bon fonctionnement des services administratifs de l’entreprise. Parmi ces tâches, on compte:
-La mise à jour et le maintien des dossiers médicaux des patients, garantissant ainsi la précision et la confidentialité des informations.
-L’application rigoureuse des processus administratifs et comptables afin d’assurer la conformité et l’efficacité des opérations.
-La maîtrise des outils bureautiques, permettant une gestion efficace des tâches quotidiennes et une communication fluide avec les autres départements.
-La communication efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec les patients, les collègues et les autres parties prenantes, favorisant un environnement de travail harmonieux et productif.
Profil recherché:
Le candidat idéal pour ce poste possède une expérience éprouvée dans le domaine de l’administration hospitalière, démontrant une compréhension approfondie des exigences et des défis spécifiques à ce secteur. Les qualifications spécifiques requises incluent :
-Une expérience solide des processus administratifs et comptables, démontrant une capacité à gérer efficacement les tâches administratives complexes.
-D’excellentes compétences en communication écrite et verbale, permettant d’interagir de manière professionnelle et empathique avec les patients et les collègues.
-Une formation de Technicien spécialisé en Gestion des entreprises, assurant une base solide de connaissances techniques et pratiques.
-Une maîtrise de la langue française, à un niveau bon, facilitant la communication et la documentation au sein de l’entreprise.
Environnement de travail:
L’entreprise offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque employé est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à l’amélioration des services. Les valeurs de l’entreprise incluent le respect, l’intégrité, et l’engagement envers la qualité des soins et des services offerts.